Interviewtracker
De werkelijke sollicitatiegesprekken van uw pijplijn op één live-bord — elk gepland gesprek verschijnt automatisch met kandidaat en functie, statusupdates worden teruggeschreven naar het dossier en er loopt een persoonlijk voorbereidings-kanbanbord naast.
De tracker opent met een actueel overzicht van de daadwerkelijke sollicitatiegesprekken van uw organisatie — elk gesprek dat via de Interview Scheduler is gepland, verschijnt automatisch met de naam van de kandidaat, de functie, het tijdstip, wie het heeft gepland en hoeveel feedback er is vastgelegd. Markeer een gesprek direct vanaf het bord als voltooid of geannuleerd en de wijziging wordt teruggeschreven naar het werkelijke gespreksrecord, toegeschreven aan u — geen parallel logboek om bij te houden, geen afwijking van de pijplijn.
Daaronder draait uw persoonlijke voorbereidings-kanban (Onderzoek → Oefening → Feedback): met één klik op een gepland interview worden gekoppelde voorbereidingstaken voor die kandidaat aangemaakt, en u kunt naar wens eigen taken toevoegen. Het bord beantwoordt de vraag die een recruiter die meerdere zoekopdrachten beheert daadwerkelijk stelt — welke interviews heb ik over alle functies heen, en welke hebben nog een statusupdate nodig — terwijl de voorbereidingszijde privé voor u blijft.
Op deze pagina
01What it does
Toont elk actief sollicitatiegesprek voor al uw openstaande functies in één Kanban-overzicht, geordend op status — gepland, in behandeling, afgerond — in plaats van per vacature.
02Who it's for
Recruiters en coördinatoren die sollicitatiegesprekken voeren voor meerdere gelijktijdige functies en een enkel functieoverstijgend overzicht nodig hebben van wat er vandaag gebeurt, in plaats van telkens door te klikken naar de pipeline van elke afzonderlijke vacature.
03Wat dit anders maakt
Het is georganiseerd op gespreksstatus over uw gehele vacaturelijst, niet genest binnen het pipeline-overzicht van elke afzonderlijke vacature — een andere, complementaire weergave van dezelfde onderliggende gespreksgegevens.
04Why it matters
Bij het afnemen van sollicitatiegesprekken voor meerdere functies tegelijk is een specifiek vacatureoverstijgend interviewoverzicht eenvoudiger te scannen dan het afzonderlijk controleren van de pipeline van elke vacature, wat vooral belangrijk is op een werkelijk drukke gespreksdag.
05Prijzen en wat is inbegrepen
Inbegrepen vanaf het Growth-pakket, met een gratis proefperiode van 14 dagen om het uit te proberen voor uw eigen lopende vacatures.
06Support
Het Help Center legt uit hoe statuskolommen worden gekoppeld aan interviewfasen; support@expertini.com staat klaar voor specifiekere vragen.
Platformarchitectuur & -operaties
A1Architectuur: waar het zich in het platform bevindt
Interviewtracker is a first-class module of the Interviewing suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Het platform wordt bewust server-side gerenderd: elke weergave wordt voorbereid door de applicatieserver en als volledige HTML verzonden, zonder client-side framework, zonder CDN-scripts van derden en zonder build-pipeline tussen de gegevens en de pagina. Wat wordt weergegeven is wat de server heeft berekend — de eigenschap die de interface controleerbaar maakt.
Alle gegevensopslag draait op een uniforme zoekgerichte documentopslag; elke query bevat de identificatie van de organisatie als een verplicht filter op de laagste querylaag. Tenant-isolatie is daarom structureel — een eigenschap van hoe elk verzoek is opgebouwd — in plaats van een beleid dat afhankelijk is van applicatiecode die eraan moet denken om dit te controleren.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Datamodel en afhankelijkheidskaart
In production the tool reads and writes interview records (ats_interviews), the candidate database (ats_candidates), job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Elke afzonderlijke opening wordt vastgelegd in het logboek voor tool-activiteit — en dat logboek, geen parallel analysesysteem, is wat de sectie Rapporten aggregeert. De gebruikscijfers die u ziet, zijn de cijfers die het platform daadwerkelijk heeft geregistreerd.
Alles wat het verzoekpad verlaat — notificatieverspreiding, webhook-aflevering, activiteitenregistratie, e-mail — draait in 'fire-and-forget'-achtergrondthreads. Een traag extern eindpunt kan de interface nooit laten vastlopen en een mislukt neveneffect wordt gelogd in plaats van stilzwijgend opnieuw te worden geprobeerd tot er inconsistentie ontstaat.
A3Operationele overwegingen
Instellingen op organisatieniveau, destructieve acties en koppelingen zijn voorbehouden aan de rollen eigenaar en beheerder; recruiters bedienen de tool voor de records die zij kunnen zien. Rolwijzigingen worden van kracht bij het volgende verzoek — handhaving vindt plaats op de route, niet in het menu.
Fouten worden getoond, niet genegeerd: validatie aan de serverzijde retourneert het exacte veld en de reden, leveranciersfouten worden letterlijk geciteerd wanneer er integraties bij betrokken zijn, en elke schrijfactie wordt bevestigd of gerapporteerd. Exports worden op verzoek opnieuw gegenereerd in plaats van gecachet — een rapport dat u downloadt weerspiegelt de database op het moment van aanvraag, niet de momentopname van gisteravond.
Alles wat is vastgelegd, is van u: CSV-exports en de Data Export-app dekken dezelfde gegevensbronnen die het product zelf uitleest. De uitgang is even open als de ingang — bewust zo ontworpen, geen concessie.
A4Interaction contract
De interface volgt de zoek-en-selecteer-conventie van het platform: elk veld dat naar een bestaand record verwijst — een kandidaat, klant of vacature — is een typ-om-te-zoeken selectiekader op basis van live data, nooit een vrij getypte tekenreeks. Dit houdt activiteitshistories en ontdubbeling betrouwbaar. Statische keuzes zijn filter-tijdens-het-typen-combinaties in plaats van standaard dropdowns, en statusovergangen geven expliciete feedback: serverbevestigingen verschijnen als toastmeldingen, validatiefouten noemen het exacte veld en er wordt niets als voltooid getoond dat niet door de server is bevestigd.
Het onderstaande wireframe en de flow documenteren het structurele contract van de interface — welke panelen er zijn, in welke volgorde de statussen voorkomen en wat er bij elke overgang gebeurt — in plaats van pixels. De lay-out is opgebouwd met native CSS grid en flexbox en past zich aan van breed desktopscherm naar een enkele kolom zonder afzonderlijke mobiele weergaven.
Afhankelijkheidskaart
Interface-blauwdruk
Interactiestroom — statussen, validaties, feedback
Neighbouring tools — Interviewing
Veelgestelde vragen
Hoe verschilt dit van het eigen pipeline-overzicht van een vacature?⌄
Vervangt dit Interview Scheduler?⌄
Is dit nuttig voor één enkele openstaande functie?⌄
Welk abonnement bevat Interview Tracker?⌄
In één oogopslag
- Inbegrepen vanaf het Growth-abonnement
- Vacature-overstijgend overzicht van alle lopende interviews
- Georganiseerd op interviewstatus, niet op vacature
- Gemaakt voor dagen met interviews voor meerdere openstaande functies
- Vult Interview Scheduler aan, vervangt deze niet
- Gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar
Bekijk interviewtracker op uw eigen wervingsproces.
Breng een echte vacaturetekst mee naar een demo van 30 minuten — inclusief gratis proefperiode.
Boek een demo