Expertini ATS — Volledige functionaliteiten
Elke functionaliteit in het platform, geordend op basis van het gebruiksdoel — geen marketingoverzicht, maar de daadwerkelijke lijst.
Deze pagina beschrijft de mogelijkheden van Expertini grondig, geordend op functie in plaats van als een wervend verhaal. Bekijk voor een korter, gecategoriseerd overzicht van specifiek de 49+ zelfstandige tools de pagina Hiring Tools Suite — deze pagina behandelt het volledige platform, inclusief de kernpipeline.
Op deze pagina
- Plaatsing & distributie van vacatures
- Kandidatenpipeline & Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Bureau- en klantbeheer
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Beveiligings- & accountbeheer
- Hoe dit architectonisch is opgebouwd in het platform
- Operationele en auditstatus
- Veelgestelde vragen
01Plaatsing & distributie van vacatures
Volledige vacaturecreatie met intelligent ondersteund opstellen van beschrijvingen, CSV-bulkupload (tot 100 vacatures tegelijk), landspecifieke publicatie via het Expertini-netwerk en automatische distributie naar 42 extra Expertini-netwerksites — per vacature beheerd via de Job Distribution-tool, waarbij geen enkel vacatureplatform wordt uitgesloten tenzij u daarvoor kiest.
02Kandidatenpipeline & Kanban
Een drag-and-drop Kanban-bord per vacature (gesolliciteerd → screening → shortlist → interview → aanbod → aangenomen/afgewezen), een doorzoekbare kandidatenlijstweergave met batchgewijze beoordeling op basis van selectie, teamnotities en upvote/downvote voor elke kandidaat, een gedetailleerde weergave per fase en een permanente, doorzoekbare Talent Pipeline over alle kandidaten die u ooit hebt verzameld — niet per vacature gereset.
03AI-powered screening
De Candidate Match Score (CMS): PII-vrije CV-analyse, dimensie-extractie per vacature, geciteerd bewijs op dimensieniveau en een deterministische, openbare formule — nooit een door een algoritme gegenereerd willekeurig getal. Resume Score voor een snelle, op zichzelf staande controle van de aansluiting via cosinus-gelijkenis. Bulk Resume Screen, CV-parsing (automatisch extraheren van gestructureerde profielen uit geüploade cv's), vaardigheidsbeoordeling met scoringsrubrieken en een Diversity Analyzer die uw vacatureteksten en pipeline controleert.
04Interviewing
Interview Scheduler en feedbackformulieren die rechtstreeks zijn gekoppeld aan de pijplijn, Interview Intelligence en Interview Predictor voor intelligente analyse, generatie van gedragsgerichte interviewvragen (STAR-methode), een Interview Question Journal en Etiquette Question Drafter, een Response Vault voor het vastleggen van de vraag-en-antwoordgeschiedenis, en een Practice Timer voor de voorbereiding van kandidaten op sollicitatiegesprekken.
05Bureau- en klantbeheer
Client CRM: klantendossiers met commissieregels, vertrouwelijke vacatures die de identiteit van een klant openbaar afschermen terwijl deze intern zichtbaar blijft, een op tokens gebaseerd Client Review Portal waarvoor geen inlog van de klant vereist is, tracking van prospectie en outreach, en commissieberekeningen op basis van reële plaatsingsgegevens — geen afzonderlijke spreadsheet.
06Reporting & analytics
Een speciale Rapporten-sectie met filters voor bereik/interval (7 dagen tot altijd), uitsplitsingen van pipeline-funnels en CMS-niveaus, zoekfunctie voor toolgebruik in elke tool binnen uw abonnement, bijhouden van creditverbruik, CSV-export voor sollicitaties, vacatures en toolgebruik, en een bureauspecifiek klantenoverzicht met vacature- en aanname-aantallen per klant.
07Communication & offers
De HR-correspondentiegenerator stelt aanbiedingsbrieven, uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken en afwijzingen op basis van een echte kandidaat en vacature op. Werknemersverwijzingen biedt u herbruikbare berichtsjablonen, verzending met één klik en een permanent verwijzingslogboek met resultaatregistratie. Talentpoolberichten bereikt een gefilterd deel van uw talentenpool; Kandidaatenquêtes vatten feedback na het proces samen in een rapport.
08Apps & integrations
Actieve, werkende koppelingen met Google Ads, Microsoft Ads en Expertini's eigen Programmatic Job Ads-netwerk, plus een gepubliceerde roadmap van geplande integraties (agenda's, video-interviews, messaging, publicatie op sociale media, e-handtekeningen, automatisering en platforms voor achtergrondcontroles) — elke status eerlijk gemarkeerd als verbonden of binnenkort beschikbaar, nooit overdreven.
09Beveiligings- & accountbeheer
Rolgebaseerde toegang (eigenaar, beheerder, recruiter, hiring manager), honeypot-botbescherming op openbare formulieren, anonimisering van persoonsgegevens voorafgaand aan intelligente gegevensverwerking, gegevensbewaring conform de AVG/GDPR en facturatie via Stripe met selfservice-abonnementwijzigingen en een proefperiode van 14 dagen zonder creditcard.
Platformarchitectuur & -operaties
A1Hoe dit architectonisch is opgebouwd in het platform
Expertini ATS — Volledige functionaliteiten is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Het platform wordt bewust server-side gerenderd: elke weergave wordt voorbereid door de applicatieserver en als volledige HTML verzonden, zonder client-side framework, zonder CDN-scripts van derden en zonder build-pipeline tussen de gegevens en de pagina. Wat wordt weergegeven is wat de server heeft berekend — de eigenschap die de interface controleerbaar maakt.
Alle gegevensopslag draait op een uniforme zoekgerichte documentopslag; elke query bevat de identificatie van de organisatie als een verplicht filter op de laagste querylaag. Tenant-isolatie is daarom structureel — een eigenschap van hoe elk verzoek is opgebouwd — in plaats van een beleid dat afhankelijk is van applicatiecode die eraan moet denken om dit te controleren.
Elke functionaliteit die op deze pagina wordt genoemd, verwijst naar een geregistreerde tool of connector: het tooloverzicht en de integratiecatalogus zijn weergaven van dezelfde registers die de applicatie runtime afdwingt, waardoor er nooit een verschil kan ontstaan tussen wat deze pagina beschrijft en wat het product biedt.
A2Operationele en auditstatus
De screening is deterministisch en openbaar — dezelfde invoer levert dezelfde uitvoer op, harde eisen blokkeren in plaats van te worden weggemiddeld, en de methodologie is openbaar te vinden op de onderzoekspagina. Acties die externe systemen raken zijn expliciet en worden per gebeurtenis gelogd; gebruiksrapportages aggregeren dezelfde logboeken waarin de acties schrijven, geen parallel telemetriesysteem.
Alles wat het verzoekpad verlaat — notificatieverspreiding, webhook-aflevering, activiteitenregistratie, e-mail — draait in 'fire-and-forget'-achtergrondthreads. Een traag extern eindpunt kan de interface nooit laten vastlopen en een mislukt neveneffect wordt gelogd in plaats van stilzwijgend opnieuw te worden geprobeerd tot er inconsistentie ontstaat.
Alles wat is vastgelegd, is van u: CSV-exports en de Data Export-app dekken dezelfde gegevensbronnen die het product zelf uitleest. De uitgang is even open als de ingang — bewust zo ontworpen, geen concessie.
Veelgestelde vragen
Is dit de volledige functielijst of een samenvatting?⌄
Welke functies zijn inbegrepen bij welk abonnement?⌄
Maakt elke functie gebruik van intelligente technologie?⌄
In één oogopslag
- Volledige vacatureplaatsing, distributie en pijplijnbeheer
- CMS + Resume Score-screening, gepubliceerd en deterministisch
- Klant-CRM gebouwd voor bureauworkflows, niet achteraf toegevoegd
- Rapportage met zoekfunctie voor toolgebruik en CSV-export
- Eerlijke status van apps en integraties — gekoppeld of op de roadmap, nooit vaag gehouden
- Rolgebaseerde toegang en verwijdering van PII in het hele systeem
Bekijk expertini ats — volledige functionaliteiten op uw eigen wervingsproces.
Breng een echte vacaturetekst mee naar een demo van 30 minuten — inclusief gratis proefperiode.
Boek een demo